Dicas para entrevista

A entrevista para muitos é coisa de outro mundo. Basta falar na palavra entrevista para a pessoa ficar nervosa, tremer, suar frio, etc. Descrevi aqui algumas dicas para você se sair bem na hora da entrevista. Claro evidente que isso dependerá muito de você também.

O que é a entrevista de seleção?

A entrevista de seleção é a segunda etapa, a primeira é o currículo, do processo seletivo tem como seu principal objetivo levantar maiores informações sobre o profissional participante. Hoje em dia existem várias maneiras de entrevistar os candidatos. Existe a entrevista preliminar que é feita pelo telefone, fazendo uma triagem inicial dos candidatos interessados a participar dos processos. Pois através de um simples telefonema, você já está sendo avaliado. A entrevista técnica que visa levantar maiores informações a respeito de experiências profissionais e conhecimentos em determinadas áreas. Entrevistas realizadas na presença de psicólogos, para ver o perfil do candidato. E a que normalmente o pessoal acha a mais complicada, a entrevista em grupo, conhecida como dinâmica de grupo. Onde o principal interesse de que avalia (normalmente um psicólogo) é ver o comportamento dos candidatos, se a pessoa é comunicativa, se sabe expressar suas idéias e opiniões...

Como se preparar para a entrevista.

Antes de qualquer coisa é importante que você conheça a si mesmo: reflita sobre seus pontos forte, sobre seus pontos fracos, suas qualidades, habilidades etc. Isso realmente é muito importante.

IMPORTANTE:

Procure o maior número de informações a respeito da empresa onde fará a entrevista, procure saber a área que a empresa atua (isso é básico), se vende produtos, e quais os produtos, a quanto tempo a empresa está nesse ramo, prêmios que a empresa pode ter ganho. Onde saber isso? Muito fácil. Lendo revistas jornais, conversando com pessoas, pesquisando no próprio site da empresa. O importante é ir para a entrevista sabendo informações sobre a empresa.

Leve sempre para a entrevista seu currículo.

Não deixe, jamais, a ansiedade, preocupação, medo, tomarem conta de você pense sempre nas suas qualidades, seus conhecimentos. Pense sempre que você é capaz e vai dar tudo certo. Sempre pensamento positivo.

Claro evidente que uma boa noite de sono ajuda, e muito, você a ficar mais animado, mais calmo para a hora “H”. Por isso durma cedo. Levante cedo para levantar cedo no dia seguinte, assim você pode tomar um banho bem descansado, tomar um café, revisar seu currículo, caso seja feita alguma pergunta relacionada ao mesmo.

Jamais como alimentos “pesados” um dia antes da entrevista. E muito menos bebidas alcoólicas. Pois no dia seguinte você pode não se sentir muito bem. Se você estiver muito nervoso tome um chá de camomila ou um suco de maracujá. Vão deixar você mais calmo.

Como se vestir na entrevista.

Muito importante é estar atento a sua apresentação diante do selecionador. Não que isso vai elimina-lo. Mas com certeza, uma boa apresentação lhe dará muitos pontos positivos.

Não pense que você terá que comprar terno, gravata um sapato novo. Que isso. Nada disso. O importante é que você esteja com uma roupa adequada, bem passada e é claro limpa. Não precisamos comprar roupas caras, importadas, criar um estilo que não é nosso.

Veja como se apresentar:

Mulheres: Nada de exagero... principalmente se falando de perfumes e maquiagem, você não precisa colocar aquele perfume que você chega em um lugar e todos viram que você chegou, só pelo perfume. Saiba que tudo em excesso faz mal. Roupas insinuantes, muito curtas, com cores muito chamativas não são aconselháveis, podem estragar tudo. Pegue leve! Lembre-se que não está indo para uma festa, e sim decidindo uma colocação no mercado de trabalho.

Homens: Barba bem feita, jamais vá com a barba por fazer, isso da impressão de relaxamento. Unhas curtas e limpas. Cabelos aparados (de preferência com gel).Sapatos bem limpos. Uma boa camisa social ou pólo. Calça de brim são na maioria das vezes suficientes para se apresentar.

Como se comportar diante do selecionador.

Em uma entrevista a primeira coisa que devemos se preocupar... se preocupar não, isso é uma questão de ética e responsabilidade. É chagar no horário, se atrasar para a entrevista é horrível, assim você acaba prejudicar a você mesmo, o selecionador que tem horários marcados para fazer as entrevistas com os outros participantes, então nada de atraso. Procure chegar uns 10 ou 15 minutos antes. Dica: Na sala de espera procure ler revista jornais, principalmente se falando sobre a empresa. Olhe fotos, prêmios ganhos...

Importante:

Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme, e olhando para os olhos dele.

Durante a entrevista seja natural e espontâneo. Se não compreendeu alguma pergunta não tenha vergonha de questiona-lo. Claro, faça isso o mais natural possível. Lembre-se, você não vai perder pontos por fazer perguntas ao entrevistador.

Procure não desviar seu olhar durante a conversa, desviando o olhar desviará também sua atenção, e isso não é nada bom. O entrevistador pode testa-lo, fazendo perguntas sobre o que ele mesmo mencionou. Então fique esperto sempre. “A verdadeira arte da memória é a arte da atenção”.

Procure sentar-se corretamente na cadeira, nunca se “deite” na cadeira. Isso pode passar uma impressão de desleixado.

Não troque de assunto de repente. Quem controla a conversa é o entrevistador e não você.

Nunca mentir. Jamais diga que sabe fazer o que não sabe. Uma boa resposta nessas situações é: - “No presente momento não tenho conhecimento disso, mas com certeza tenho uma grande vontade de aprender...”

Importante:

Jamais fale mal da empresa anterior, de seus ex-colegas e, claro, do seu ex-chefe. Isso causa uma má impressão. Por mais que você não tenha gostado de sua última empresa, nunca fale mal, e sim procure falar bem.